Hoe Boek voor de coach
Een van de boeken die zich in een steeds verder toenemende interesse mag verheugen is het Hoe-Boek voor de coach. Het coach boek geeft een gedegen houvast voor elke coachende manager en coach. De auteurs zijn Ellis Buis en Joost Crasborn.
Dit boek gaat uit van negenentwintig hoe-vragen. Dankzij die vragen leert u nieuwe technieken en werkwijzen om te coachen. Missie van de auteurs is dat u als professionele coach uw coaching vaardigheden op een hoger niveau kunt brengen.
Enkele voorbeelden van deze hoe-vragen zijn bijvoorbeeld: Hoe dynamisch contact? Hoe werken met waarden? Hoe overtuigingen beïnvloeden? Hoe doe je niets? Hoe confronteer je? Bij elke vraag staan ook (gespreks) modellen, voorbeeld dialogen, checklists en vragenlijsten. Het boek begint met een stevige visie op wat coaching zou moeten zijn.
Het Hoe-Boek voor de Coach is vanwege deze aanpak zeer bruikbaar in de praktijk van alle dag voor zowel beginnende alsook doorgewinterde coachende managers en coaches. Zoekt u naar nieuwe inzichten, optimale resultaten en betere methodes? Dan is dit een goede reden om dit boek te gaan gebruiken. Bestel nu het Hoe Boek Voor De Coach op de webpagina van managementboek.nl.
Deze link opent in een nieuw venster en doet dit boek alsvast in uw winkelmandje. Uiteraard kunt u daarna verder winkelen op die website. Er zijn meer interessante boekwerken al dan niet gerelateerd aan coachen. Kijk er dus gerust eens rond. Heeft het uw voorkeur om gewoon rondneuzen zonder genoemd boek al in het winkelwagentje te leggen? Kijk dan op managementboek.nl.
Meer coaching management artikelen
Coaching management startpagina
Een overzicht van boeken over coachen
Coach boeken zijn er allerlei soorten en maten. Daarnaast zijn er veel schrijvers die hun werk aan aan die lijst toevoegen. Het is daarom haast een onbegonnen taak om al deze boeken de revue te laten passeren. Toch hebben we het gemakkelijk voor u gemaakt.
Dagelijkse oplossingen voor dagelijkse problemen
Veel managers hebben gewone dagelijkse problemen het organiseren van hun eigen werk, en aanvaarden van verantwoordelijkheden, en met het aansturen van mensen. En menig manager wil ook gewone dagelijkse oplossingen en tools voor dat alles. Niets verheven, niets wereldschokkend, maar gewoon iets dat echt werkt en hun dagelijks ploeteren kan verlichten.
Coachend leidinggeven als de slimste tactiek, zelfs voor harde managers
Over coachend leidinggeven bestaan enorm veel misverstanden. Zo zou het met name iets zijn voor watjes. Dat zijn mensen die bang zijn om te zeggen wat ze willen en nauwelijks eisen durven stellen. Of het zou erg veel tijd vergen. Tijd die men wel beter kan gebruiken.
Management coaching en coaches
Waar u behoefte aan heeft zijn management coaches die dit uit eigen ervaring kennen en toepassen. Met haar op de tanden desnoods. Mensen die en feitelijke ervaring hebben met leidinggeven en daarin bewezen effectief zijn. Mensen ook die in staat zijn om die kennis en ervaring aan u over te dragen.
Management games voor coaches en trainers
Spelen Spellen Info over werkvormen en spellen Als coach, adviseur, trainer en/of manager bent u natuurlijk regelmatig op zoek naar goede tools en werkvormen om uw bijeenkomsten productiever te maken, en indien nodig op te leuken. Er zijn veel goede boeken waarmee u handige handreikingen krijgt hoe een en ander op te pakken.